パフォーマンスカウンセリング 参加者の声

自分が思っている以上に深い強みを発見できた。自分の中にまだまだ可能性があることを感じた。
(30代 男性 営業)

対話の中で自分が見えてきました。これで自分の強みを説明できると思います。
(30代 男性 営業)

思考しているというよりも、普段考えていないことの整理をしてもらっているイメージでした。
自分のやってきたことを振り返って、今までを活かして転職するときに有効だと思いました。
(30代 男性 営業)

転職の面接時のアピールポイントを見つけるという点において有用だと思います。
(30代 男性 営業)

自分の強みを認識したうえで、自分のやりたいことに結び付けることが大事だと思いました。
(30代 男性)

これまでのキャリアからみると、今回導き出されたポイントがぴったりだった。
これまで自分自身が強みと思っていたことが結果に出てこなかったが、出てこなかったと言う事は、実は転職でアピールできない部分なのかもしれないと思った。
(30代 男性 営業)

パフォーマンスカウンセリング 推薦文

外資系自動車部品メーカー日本法人 社長

既存の人材紹介会社にはたびたびがっかりさせられることがありました。
求めるスキルを詳細に説明するのですが、面接してみると、何が自信持って出来るのかさえ説明出来ない方が多々いました。
こちらも時間を費やして面接するので、人材紹介会社には充分にスクリーニングをしてほしいのですが、量をこなすことに懸命なのか、なかなか満足する結果を得られておりません。
採用する立場から言えば、何が出来るのかといった点に焦点を当てた御社のコンセプトは大変評価できますし、有効だと思っています。

外資系自動車部品メーカー本社 先行開発課長

転職活動を始めるなら、先ずは貴方自身のことをよく知ることが必要だ。
まさしくこれがFormula Incのパフォーマンスカウンセリングが求職者に提供しているサービスであり、このサービスは求職者や転職希望者の強みを明確にし、市場価値を見極めるのにとても役立つツールである。
これこそ正に転職に有効な手法だ。パフォーマンスカウンセリングを通じて強みや将来の動機を見つけることができれば、あなたが目指すキャリアや意中の企業で働く為に補わなければならない能力を知ることが出来る。

米国 船舶用発電機・エンジンメーカー 副社長兼技術担当役員

アメリカでは、キャリアアップ、給料アップなど、将来へのステップアップの方法として転職は一般的です。
特に若い世代の人たちに多く見られます。そして、転職を決心したとき、まず最初にやらなければならないことが自己分析です。自己分析とは自分自身の強みを見いだすことです。強みは面接など採用のステップにおいて、志願する企業に対するアピールポイントであり、また、よりよい職に結びつけるものとも言えます。初めて転職する人の多くは、客観的に自分自身を見つめることの難しさに気付きます。その結果、面接マニュアルのような、小手先のテクニックに走りがちです。フォーミュラ社のパフォーマンスカウンセリングは、マニュアル的な小手先のテクニックではなく、社会人としての本当の強みを導いてくれます。さらに、その結果は、転職志願者に対しより一層の自信をもたらしてくれるとともに、カウンセリング終了後、書面として家に持ち帰ることができるのです。

Messages from clients for Performance Counseling:

I could find more strength than I had recognized. Also, I found further ability to expand in myself.
(age 30, male)

Through the counseling, I could find real myself. Therefore, now I can say my strength with confidence.
(age 30, male)

Reminding and Assorted what I have done is more appropriate expression for this counseling rather than thinking. This will help me to transfer to a new job based on my career.
(age 30, male)

I could find my appeal points when I have a career interview for getting a new job.
(age 30s male)

I realized that ambition must be bound up with my strength.
(age 30s male)

My strengths which Performance counseling led were quite reasonable and acceptable. Actually they were different than what I had recognized before. This might be a kind of misconceptions.
(age 30s male)

Recommendation for Performance Counseling :

German Automobile Supplier, Japan President

A big disappointment I have ever had with headhunting agents. It is not only because applicants who I met in interviews were against the skills I want though having asked the agents many times to do screening well before, but because applicants also could not show me even their strength unfortunately. It seems to me that a motivation in headhunting business has usually been only how many candidates the agents take to an interview, not a quality of the people itself. A satisfaction of my own has totally gone away then. Now, the business concept of the Formula Inc, highlighting strengths is absolutely what a resource agent like me is looking for, so rate it quite high indeed.

German Automobile Supplier, Advanced development Dept., Manager

Before starting to search for a new position, you have to know well about yourself.
And this is what Formula Inc offers to you as a job applicant through the Performance Counseling service. Indeed Formula Inc helps you to identify exhaustively and to valorize your strengths. It is the best way to get the job you want.
After having identified your strong points and having decided what should be your professional direction through the Performance Counseling, you need to sort out and highlight/valorize your strengths according to the targeted job and the company you want to work for.

US marine generator and propulsion engine manufacturer, Vice President & Technical Director

Here in the USA, job transfer has become a very popular and common way to improve ones career, salary and future.
This is especially for younger workers. Once the decision to move to another company is made, they first must do a self-assessment. This must be done to find the strong points that will appeal to the company during the interview.
These strong points will allow them to receive a better job offer. Most first time job changers find it difficult to objectively judge themselves. As a result, they tend to focus in on learning surface techniques, such as how to deal with interview. Meanwhile, real Performance Counseling by Formula will give applicants real strengths in the business field, not just a technique to be used during the interview. Moreover, the result of their service will allow the applicant to be more self confident and have a written result to take home after the counseling is completed.